Neben Networking und Lobbying-Aktivitäten erarbeiten eine Reihe von Special Interest Groups (Arbeitskreisen) Positionen und Statements zu Themen, die unsere ganze Branche beschäftigen. So waren oder sind Special Interest Groups des VÖSI in folgenden Themenbereichen tätig:
- Entstehung des Kollektivvertrages für EDV-Bedienstete
- VÖSI vertritt seine Mitglieder bei aktuellen KV IT Verhandlungen
- Gesellschafts- und Bildungspolitische Themen
- Wachsende Bedeutung von Safety & Securitiy in Software-Projekten
- Frauen & Freuennetzwerke in der IKT-Branche
- Stiefkind Marketing in der Software Branche
- Novellierung des Telekom-Gesetzes (TKG 2005)
- Vergebührung von Software Lizenzverträgen
- Erstellung von Branchenstudien
- Digitalisierungsoffensiven
- u.v.m.
In regelmäßigen Sitzungen treffen Vertreter unserer Mitgliederfirmen zu Arbeitskreisen zusammen und analysieren Herausforderungen, die uns Politik, Wirtschaft, Markt und Gesellschaft tagtäglich stellen. Entsprechend der Aufgabenstellung werden Positionen, Branchenstatments oder auch Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Sie sind der Meinung, die derzeit aktiven Special Interest Groups decken Ihre Bedürfnisse nicht ausreichend ab und wollen daher mitwirken oder eine neue Special Interest Group ins Leben rufen?
Verbandsbroschüre (PDF)
Statement des Präsidenten
Peter Lieber
Die Software Industrie ist längst erwachsen geworden. Keine andere Branche hat sich in der Geschichte der Menschheit so schnell entwickelt, in keiner wird Wissen so schnell alt und nirgendwo ist so viel Kreativität und Beweglichkeit gefragt.
Die Anforderungen der Zukunft kennen wir heute noch nicht, ja nicht einmal die von morgen. So stellt sich nicht die Frage, nach dem, was sein wird, sondern nur, ob wir bereit sind, uns auf das Kommende jederzeit aufs Neue einstellen zu wollen. Dabei wendet gerade diese hoch-kreative Branche die Prinzipien des Ingenieurswesens in Perfektion an und lebenslanges Lernen ist selbstverständlich geworden.
Was sind nun die Indikatoren für so eine Einstellung:
1. Ich stehe jeden Tag auf und freue mich auf neue Herausforderungen.
2. Ich habe Träume und arbeite stetig daran, diese zu realisieren.
3. Ich richte mich nach einer Niederlage wieder auf, probiere es nochmals und habe aus meinen Fehlern gelernt.
4. Ich begebe mich in ein Umfeld, in dem ich etwas lernen und auch etwas bewirken kann.
5. Die Balance zwischen Geben und Nehmen ist sowohl privat als auch beruflich gegeben.
Mir ist schon klar, dass nicht jeder immer alles machen kann, wozu er gerade Lust hat. Das ist nicht der Punkt. Vielmehr geht es mir darum, dass es Raum für Innovation gibt. Innovation kann nur entstehen, wenn wir ihr den Raum dafür schaffen und uns für ein innovationsfreudiges Klima einsetzen.
Der VÖSI ist eine Non-Profit Organisation, die dazu beiträgt, dass für die Software Industrie in Österreich diese innovationsfreudige Atmosphäre entwickelt und auch gelebt wird. Das ist zwar manchmal so ähnlich wie ein unrund laufendes Schwungrad stetig am Laufen zu halten. Und gerade wenn es mal rund zu laufen scheint kommt sicher wieder eine Erschütterung, die es zu bewältigen gilt. So wirkt die Software Branche leider oft wie Dauerkrisenbewältiger, aber in Wahrheit ist die Software Branche ein Potentialverstärker.
Wenn Kreativität auf Ingenieurskunst trifft, dann hilft das Österreich auf dem Weg vom Innovation-Follower zum Innovation-Leader.
Daher bedeutet eine Mitgliedschaft im VÖSI mehr als nur einen Mitgliedsbeitrag zu leisten. Es bedeutet die Bereitschaft und den Willen, mit sich und seinem Unternehmen Teil dieser Innovationskraft in Österreich zu sein – vernetzt mit Europa und der Welt. Die Bereitschaft, sich einzubringen und dadurch auch zu profitieren. In diesem Sinne: First Give – Then Take – Seien auch Sie ein aktiver Teil des VÖSI.